การเรียนรู้

ในยุคดิจิทัลที่ทุกอย่างเชื่อมโยงกันอย่างไร้รอยต่อ หุ่นยนต์และระบบอัตโนมัติจะค่อย ๆ เข้ามาแทนที่งานประจำที่มนุษย์เคยทำ ทำให้ทักษะด้านการปรับตัวกลายเป็นสิ่งจำเป็นในการทำงานร่วมกับเทคโนโลยี ทักษะ เช่น การคิดวิเคราะห์ การเรียนรู้อย่างกระตือรือร้น และความคิดสร้างสรรค์ จะช่วยให้บุคคลเชี่ยวชาญข้อมูลใหม่ ๆ และตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ เสริมความสามารถในการแข่งขันขององค์กร

การเรียนรู้เป็นกุญแจสำคัญในการเติบโต พนักงานสามารถพัฒนาทักษะผ่านการฝึกอบรม การแบ่งปันความรู้ และการเรียนรู้ด้วยตนเอง องค์กรที่สนับสนุนวัฒนธรรมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องจะช่วยให้พนักงานรับมือกับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีได้ดีขึ้น และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน

Learning

ห้องฝึกอบรมแบบเป็นทางการ

คุณลักษณะของพื้นที่: 

  • รองรับการเรียนรู้ของทีมครีเอทีฟและ R&D ที่ต้องการพัฒนา ทักษะอย่างต่อเนื่อง
  • สนับสนุนการอบรมภายในด้วยอุปกรณ์ AV และโปรเจกเตอร์
  • รองรับหลายรูปแบบ เช่น การบรรยาย การอภิปรายกลุ่ม และการ สอน 

การใช้งานของเพื้นที่:
พื้นที่ปิดอย่างเป็นทางการ สำหรับการฝึกอบรมภายในและภายนอก องค์กร เหมาะกับการพัฒนาศักยภาพและการแบ่งปันความรู้ 

workspace-learning-1

พื้นที่กิจกรรม

คุณลักษณะของพื้นที่: 

  • การนำเสนอและบรรยายบ่อยครั้ง รองรับด้วยอุปกรณ์ AV และโปรเจกเตอร์
  • บรรยากาศเปิดที่ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนอย่างมีพลัง 

การใช้งานของเพื้นที่:
เหมาะสำหรับการประชุมไม่เป็นทางการหรือการเรียนรู้ภายใน 10–50 คน ผสมผสานบรรยากาศสร้างสรรค์กับฟังก์ชัน การนำเสนอ

workspace-learning-2

พื้นที่ค้นคว้าและแลกเปลี่ยนไอเดีย

คุณลักษณะของพื้นที่: 

  • เป็นศูนย์ข้อมูลให้ทีมใช้ค้นคว้าและแลกเปลี่ยนไอเดียระหว่าง โปรเจกต์
  • บรรยากาศเปิดและมีชีวิตชีวา หลีกเลี่ยงสภาพแวดล้อมที่ เป็นทางการ 

การใช้งานของเพื้นที่:
เหมาะทั้งสำหรับการทำงานส่วนตัวอย่างมีสมาธิ หรือการ ทำงานวิจัยร่วมกันในโปรเจกต์